(K)ein:e Nachfolger:in in Aussicht
Es gibt Dinge im Leben, die schiebt man gerne auf. Man zögert sie hinaus, weil man sich scheut, sie anzugehen. Oder man vertagt sie, weil man überzeugt ist, noch ausreichend Zeit zu haben. Dazu gehört auch das Thema Unternehmensnachfolge.
Wenn Sie sich zu spät darüber Gedanken machen, wie es mit Ihrem Unternehmen weitergeht und wer es übernehmen soll, riskieren Sie viel. Denn das kann zulasten Ihres Unternehmens und der nachfolgenden Generationen gehen.
Beratungserlebnis
Schieben Sie die Regelung Ihrer Nachfolge nicht auf die lange Bank. Es ist nie zu früh sich damit zu beschäftigen – sehr wohl kann es aber rasch zu spät sein.
Know-How
Unsere Dienstleistung
Es ist unser Anspruch, gemeinsam mit Ihnen Antworten auf die Fragen der Zukunft zu finden. Im Rahmen der Nachfolgemoderation erarbeiten wir in gemeinsamen Workshops eine tragfähige und akzeptable Lösung für alle an der Übergabe beteiligten Personen. In der Praxis bestehen viele Möglichkeiten, Unternehmen zu übergeben. Wir unterstützen Sie dabei, den für Sie besten Weg zu finden.
Ein spezielles Format bieten wir für die junge Generation aus Unternehmerfamilien an. Im Rahmen von Workshops können sich diese mit jungen Erwachsenen aus anderen Unternehmerfamilien austauschen und erfahren wertvolle Inputs über die Besonderheiten von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien.
| Ein Überblick |
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Herausarbeiten möglicher Nachfolgealternativen für Führung und Beteiligung |
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Erstellen eines Nachfolgeplans mit definierten Meilensteinen |
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Heranführung der nächsten Generation an das Unternehmersein |
| Ein Überblick |
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Herausarbeiten möglicher Nachfolgealternativen für Führung und Beteiligung |
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Erstellen eines Nachfolgeplans mit definierten Meilensteinen |
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Heranführung der nächsten Generation an das Unternehmersein |
Was unsere Kund:innen sagen
Da wir nun den ersten Teil unserer Übergabe an die Kinder vollzogen haben und alles so wie wir uns das vorgestellt haben funktioniert hat, möchten wir uns recht herzlich beim Bankhaus Spängler bedanken. Es war alles Top. Von der Räumlichkeit angefangen bis hin zum Beratungsteam mit seiner Herzlichkeit und professionellen Vorgehensweise. Alleine hätten wir die Übergabegespräche sicher nicht ohne unnötige Emotionen hinbekommen.
Durch die Ausarbeitung eines Familienkodex, welcher jedes Familienmitglied einbezieht und den darin gewinnbringenden Diskussionen und Festlegungen wurde ein Grundstein mit hohem Wert geschaffen. In einem sicheren Rahmen konnten die mitunter herausfordernden Situationen zukunftsorientiert gelöst werden. Unser Übergabeprozess wird gemeinsam von der jungen und alten Generation getragen, mit „Spängler“ an der Hand sollte dieses Vorhaben bestens gelingen.
