Karriere
Studienabsolvent:innen
Ihre Möglichkeiten im Bankhaus Spängler
Fördern und fordern
Sie haben Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften studiert und wollen sich in einem Beruf verwirklichen, in dem Ihr Talent gleichermaßen gefordert und gefördert wird. Zur Verwirklichung Ihrer großen Ambitionen bieten wir Ihnen entweder den Direkteinstieg in eine Fachabteilung oder unser Akademiker:innen-Traineeprogramm.
Für Studien-Absolvent:innen mit Schwerpunkt Elektronik/IT/Telekommunikation haben wir außerdem herausfordernde Job-Möglichkeiten im Rahmen der Digitalisierung unserer Arbeitsprozesse und unserer Online-Dienstleistungen, wie z.B. der Online-Vermögensverwaltung CARL.
| Ihr Profil |
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kürzlich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eines wirtschaftsnahen Studienzweigs oder der Rechtswissenschaften oder Studienabschluss im Bereich Elektronik/IT/Telekommunikation für unsere Digitalisierungsthemen |
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ausgeprägtes Interesse am Bankwesen und den Kapitalmärkten (idealerweise belegt durch einschlägige Praktika oder Studienschwerpunkte) |
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sehr hohe Publikums- bzw. Dienstleistungsorientierung |
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sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office |
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unternehmensorientiert, flexibel, eigeninitiativ, genau und gewissenhaft, leistungs- und lösungsorientiert |
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hohe Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen |
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soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit |
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sehr gute Umgangsformen und gewinnendes Auftreten |
| Ihr Profil |
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kürzlich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eines wirtschaftsnahen Studienzweigs oder der Rechtswissenschaften oder Studienabschluss im Bereich Elektronik/IT/Telekommunikation für unsere Digitalisierungsthemen |
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ausgeprägtes Interesse am Bankwesen und den Kapitalmärkten (idealerweise belegt durch einschlägige Praktika oder Studienschwerpunkte) |
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sehr hohe Publikums- bzw. Dienstleistungsorientierung |
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sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office |
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unternehmensorientiert, flexibel, eigeninitiativ, genau und gewissenhaft, leistungs- und lösungsorientiert |
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hohe Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen |
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soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit |
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sehr gute Umgangsformen und gewinnendes Auftreten |
Das sagen unsere Mitarbeiter:innen
Training on the Job
Direkteinstieg in eine Fachabteilung
Durch Ihre Ferialjobs und Praktika in Banken bzw. bei Finanzdienstleistern oder durch einschlägige Studienschwerpunkte haben Sie bereits eine Vorstellung, in welchem Bereich einer Bank Sie tätig werden wollen. Sie haben auch schon ein Gefühl entwickelt, ob Sie Ihre berufliche Zukunft in der Kundenberatung sehen oder als Spezialist:in bzw. Expert:in im Hintergrund. In gemeinsamen Gesprächen, die im Mittelpunkt Ihrer Bewerbung stehen, wollen Sie und wir gleichermaßen spüren, ob wir zueinander passen. Basis für den Erfolg im Bankhaus Spängler bilden gute Teamarbeit zwischen Kolleg:innen und die Sensibilität im Umgang mit unseren Kund:innen. Außerdem wollen wir gemeinsam erörtern, in welchem Bereich bzw. Aufgabengebiet Sie starten könnten.
Auch für Sie gibt es eine individuell auf Sie zugeschnittene Einführungsphase mit „Training on the Job“, Erfahrungsaufenthalten, die Teilnahme am Spängler Bildungsprogramm, Orientierungsgesprächen und natürlich werden Sie auch von eine:r Pat:in begleitet, um Ihnen eine rasche Integration zu ermöglichen.
Akademiker:innen-Traineeprogramm
Einstieg über ein Traineeprogramm
Unser 6- bis 9-monatiges Traineeprogramm für Absolvent:innen einer Universität oder Fachhochschule ist in zwei Phasen geteilt.
Phase 1 dauert drei Monate und dient der Einführung; dabei lernen Sie alle Abteilungen des Bankhauses in ein- bis zweiwöchigen Aufenthalten kennen:
- Bereich Privatvermögen (Private Banking, Family Office)
- Bereich Finanzierung (Kreditberatung mit Schwerpunkt Unternehmenskunden)
- Bereich Family Management (Nachfolgeberatung, Mergers & Acquisitions), Spängler Immobilien GmbH
- Bereich Asset Management
- Bereich Product & Business Management (Produktmanagement, Innovation & Prozesse, Handel)
- Marketing/Vertrieb, Risikomanagement, Bankservice, Treasury, Rechnungswesen/Controlling, Interne Revision, Anti Money Laundering, Compliance etc.
Phase 2 dauert drei bis sechs Monate und dient der Vertiefung und Schwerpunktsetzung. Hier sind Sie jeweils einen Monat in den gewählten Abteilungen, arbeiten dort aktiv im Tagesgeschäft mit und übernehmen bereits das ein oder andere kleinere Projekt. Ihr späterer dauerhafter Einsatzbereich ist zu Beginn des Programms noch offen. Nach Ihrer Traineezeit werden Sie Mitglied in einem der Teams, in dem Sie während Ihres Traineeprogramms Ihre Stärken besonders gut einsetzen konnten.
Neben dieser generalistischen Form des Traineeships bieten wir auch Fach-Traineeships an, bei denen schon vorab ein klarer Schwerpunkt bzw. Zielbereich definiert ist (z.B. Risikomanagement, Private Banking, Asset Management, Bankservice etc.).
Während des Traineeprogramms werden Sie laufend von der Personalentwicklung im Rahmen einer Patenschaft persönlich betreut. Dadurch und durch Ihre offenen und hilfsbereiten Kolleg:innen in den jeweiligen Abteilungen wird Ihnen eine rasche Integration in das familiäre Umfeld im Bankhaus Spängler ermöglicht.
Das sagen unsere Mitarbeiter:innen
