Daniela Scherrer, LLB.oec.
Family Management
Als Nachfolger:in in einem Familienunternehmen stehst du vor speziellen Herausforderungen. Unternehmensführung und die damit verbundene Unternehmenskultur sind Schlüsselfaktoren für euren erfolgreichen Generationenwandel. Auf Basis des in der Praxis etablierten Spängler Modell für Führungsteams in Familienunternehmen bekommst du praxisorientierten Fachinput aus unserer langjährigen Beratungserfahrung. Wir bieten dir die Möglichkeit dich in angenehmer Atmosphäre mit Gleichgesinnten auszutauschen und weiterzuentwickeln.
20. September 2024 um 09:00 Uhr
Mag. Christopher Schneider
Family Management
Inhalt
Die 7 Bausteine des Spängler Modell für Führungsteams:
- Eigentümerstrategie – gemeinsames Zukunftsbild und gemeinsame Werte
- Commitment – gemeinsamer Auftrag als Führungsteam, Kommunikation als Basis und Konfliktfähigkeit als Schlüsselkompetenz erfolgreicher Führungsteams
- Kompetenzen und Rollen – gemeinsames Verständnis zu den Teamkompetenzen und Rollen
- Spielregeln – gemeinsame Regeln für Meetings, Entscheidungen und Verhaltenskodex für die Zusammenarbeit
- Kulturentwicklung – gemeinsam die Kultur positiv gestalten und als treibende Kraft nützen
- Ressourcen – gemeinsames Verständnis über die erforderlichen Ressourcen wie Zeit, Budget, Wissen, …
- Ziele – gemeinsame Ziele & gewünschte Ergebnisse erzielen
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wann |
Freitag, 20. September 2024, 9:00 bis 17:00 Uhr |
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Wo |
Bankhaus Spängler, Salzburg |
Kosten |
690,- Euro inklusive Lunch, Getränke und Snacks; 620,- Euro für jede weitere Person aus dem Unternehmen/ der Familie |
Bei Fragen zu unserem Netzwerk- und Workshop-Format stehen wir gerne zur Verfügung.
Anmeldung bei Lisa Maislinger
T: +43 662 8686-4018
M: lisa.maislinger@spaengler.at